Marraskuussa 2016 etsimme anarkistista, vastavirtaan uivaa henkilöstöjohtamisen ammattilaista valmentamaan timanteistamme entistäkin vahvemman joukkueen.

“Never mind the bollocks… You have a rebellious and original perspective to HR and leadership”, haastoi hakuilmoituksemme.
Iloksemme Sini Sittnikow tarttui koukkuun ja aloitti uransa bilotina maaliskuussa 2017.

Miksi valitsit Bilotin uudeksi työnantajaksesi?

– Mielikuva teknologisesta edelläkävijyydestä yhdistettynä kovan tason osaamiseen ja laadukkaaseen jälkeen valloitti. Vanhan työkaverin Facebook-seinän kautta oli muodostunut varsin reipashenkinen kuva Bilotista työnantajana, vahvimpana mielessä Firmarock SM -hehkutukset. Toki näkyvä logo, näkyvällä paikalla osaltaan vakuutti firman toimintakyvystä.

“You are a hooligan when it comes to introducing new ways to energize people”, kuvaili ilmoituksemme. Miksi hait huligaaniksi?
– Punk Rock HR-tehtävä jo nimikettä myöten kuulosti sen verran raikkaalta ja räväkästi erilaiselta, että koin sen kutsumuksekseni. Toki tutkin huolella, miltä yritys näyttää verkossa. Erityisen hyvän fiiliksen talosta toi se, että oma henkilökunta esiintyy kaikissa yrityksen viesteissä.

Millaista muutosta aiot johtaa, jotta bilotit voivat entistä laadukkaammin auttaa asiakkaita ja asiakkaiden asiakkaita?

– Henkilöstön motivaatio ja hyvinvointi näkyvät suoraviivaisen positiivisesti myös asiakkaillemme. Bilot siirtyi perinteisestä organisaatiomallista itseohjautuvaan 1,5 vuotta sitten. Taloon tullessani huomasin, että malli on erinomainen, mutta pelkät huippuosaajat ja luovat yksilöt – nämä menestyksemme edellytykset – eivät itseasiassa toimi yksin. Haluan olla mukana johtamassa muutosta, jonka tuloksena yksilöt osaavat toimia omien vahvuuksiensa kautta muodostaen tiimejä, jotka ohjautuvat itsenäisesti – eivät siis yksin ja yksilöinä.

Haluan oivalluttaa jokaista näkemään oman roolinsa yrityksen kehityksessä ja tekemisessä.

Sini Sittnikow Bilot

Mitä hyviä ajatuksia ja oivalluksia pakkasit mukaan aikaisemmista työpaikoistasi?

– Tärkein ohjenuorani on hyvin yksinkertainen: kaikki lähtee yksilöiden oivalluttamisesta. Siitä, että jokainen ymmärtää yrityksen olemassa olon syyn ja oman roolinsa sekä merkityksensä tässä kokonaisuudessa. Firma yhteen puhaltavine työntekijöineen on niin paljon enemmän kuin osiensa summa.

Miten palaudut ja irtaudut työajatuksista?

– Perhe-elämä ja pörröinen lemmikki (kissapersoonallisuus) tuovat vastapainoa. Erityisesti näin kesäkaudella tyttäremme BMX-harrastus vie meitä tänäkin vuonna Espanjaan, Tšekkeihin, Viroon, Ranskaan ja Norjaan kilpailuihin. Intensiivinen laji. Lähtöviivalle en ole päätynyt, mutta muun perheen mukana ajelen omaksi ilokseni. Radalla kulkemista sujuvoittava, niin kutsuttu manuaali on tosin vielä työn alla (kyseessä ei ole käyttöohje eikä perinteinen keuliminen).

Millainen työpaikka Bilot on kolmen vuoden kuluttua?

– Entistäkin kansainvälisempi, tunnettu edelläkävijä, jossa huippuasiantuntijat pääsevät toteuttamaan alan kiinnostavimpia projekteja – We Stand for More -sloganin mukaisesti!

“If you are the candidate we are looking for, we can provide an environment where every gig is special”,

lupasimme ilmoituksessamme. Ensimmäiset 90 päivää sekä legendaarinen Kevätretki ovat nyt takana. Onko Bilot pitänyt lupauksensa?
– Arki on ollut perushyvää. SAP Innovation Forumin Steam Punk -hengessä toteutettu haltuunotto ja uskomaton kevätretki osoittivat: kun on juhlan hetki, me bilotit ylitämme aina itsemme. Täällä vallitsee vahva heittäytymisen ja suoraviivaisen tekemisen meininki. Tästä pidän.
”Ei täällä voi tehdä noin”, ei kuulu selvästikään bilotin sanavarastoon.